AGRONÓMINA
Versión 6.6c (01-09-2026)
Nuevo: Fichero AFI . Baja voluntaria fijo discontinuo. InactividadZ. La inactividad Z es una clave que sirve para comunicar la baja definitiva de un trabajador fijo-discontinuo (o en situación de suspensión previa) cuando este no se reincorpora tras un llamamiento.
Ahora, siempre que se trate de un trabajador fijo discontinuo y se seleccione alguna de las causas de baja siguientes:
51-Voluntaria/Dimisión
53-Despido disciplinario
91-Despido causas objetivas empresa
92-Despido causas objetivas trabajador
se anotará automáticamente la clave Z de inactividad en el fichero AFI.
Se usa cuando finaliza una suspensión (como un periodo de inactividad de fijo-discontinuo) y el empleado no acude al llamamiento o rechaza la reincorporación, extinguiéndose así la relación laboral.
Se deben realizar dos movimientos en el mismo día a través del Sistema RED o plataforma de SILTRA:
Movimiento de Alta (MA): Con fecha de efecto igual al día en que debía producirse la reincorporación (fecha real de la extinción).
Movimiento de Baja (MB): En esa misma fecha, comunicando la baja definitiva con el motivo correspondiente (por ejemplo, baja voluntaria o no presentación) y marcando la clave de inactividad Z.
Plazos importantes:
Comunicación: Se dispone de un plazo de 10 días naturales desde la fecha real de la baja para anotarla mediante el Sistema RED.
Eliminación: Se puede anular un movimiento con inactividad Z en los 3 días siguientes a su presentación.
Fuera de plazo: Si transcurren esos plazos, el trámite debe solicitarse obligatoriamente a través del sistema CASIA aportando la justificación pertinente
Nuevo: Confección de la Liquidación. Nóminas. En el menú de Utilidades se ha añadido una opción para la importación de datos desde un fichero Excel de fichaje de control horario. En pocos segundos se importan los datos del mes/año de que se trate de los trabajadores a AGRONÓMINA. Se importan el número total de jornadas en el mes , el día concreto en que se ha trabajado o no y el total de horas en el mes (por si se desea optar por la modalidad de retribución por horas en la nómina, opción que se implementó en la versión anterior, 6.6b).
Esta opción sólo estará disponible en la versión Profesional Plus Adaptada a partir de 2027.
Es condición indispensable que los trabajadores ya estén añadidos en el apartado de Seguridad Social en el mes/año de que se trate.
Al ejecutar la opción 1.- Importar JR y Horas desde Excel se abrirá un cuadro de diálogo para localizar y elegir el fichero Excel que contiene los datos a importar y que debe de tener los datos del mes/año que corresponda. En el ejemplo presente serían los datos de AGOSTO/2026.
La cabecera del fichero Excel debe contener los títulos siguientes:
Nombre (o Nombre y Apellidos) (Contendrá en cada fila el nombre de cada trabajador)
ID (o ID Nacional) (Contendrá el NIF o NIE del trabajador o el número de trabajador que tiene asignado en AGRONÓMINA)
31 campos correspondientes a los días del mes cuyo contenido determina si se ha trabajado ese día o no. Si tiene algún número positivo se considera trabajado. Si está en blanco o tiene cero se considera no trabajado.
El formato del título de estos campos es indiferente, excepto los que corresponden a las columnas 4 y 5 que deberán tener el formato de DD-MM-AAAA, es decir, en el ejemplo presente la columna 3 puede ser 01-Ag por ejemplo, ó 01-08, pero la columna número cuatro deber de ser 02-08-2026 y la columna número cinco deber ser 03-08-2026 o cualquier otro día, pero con ese formato pues el mes/año se toma de una de esas dos columnas. El resto de columnas correspondientes al resto de días pueden tener cualquier formato.
Total que contendrá el total de horas trabajadas en el mes.
Por tanto, antes de importar el fichero Excel habría que modificar las cabeceras mencionadas con los textos citados si no se ajustaran a lo dicho anteriormente.
En el caso de que el fichero Excel de que dispongamos tenga un formato de filas en el que se repite cada trabajador tantas veces como días del mes con sus correspondientes datos entonces habría que utilizar la opción 2.- Importar JR y Horas desde Excel
Corregido: Confección nóminas. Al tratar de acceder a la opción de Ver/Modificar empresa del menú lateral izquierdo se producía un error. Ahora está correcto.
Versión 6.6b (01-04-2026)
Nuevo: Confección de la Liquidación. Nóminas. Se ha implementado la opción de retribución por horas en la modalidad de cotización por jornadas reales. Junto al importe del salario se ha habilitado el botón "H" que da acceso a cumplimentar el precio/hora y el número de horas en el mes. Siempre que el Importe total de este apartado sea mayor que cero ese será el importe del salario. En el caso de que la suma de las retribuciones salariales sea inferior a la base mínima según las jornadas reales consignadas, en todo caso, se aplicará la base mínima para la cotización. En el caso de querer ignorar la retribución por horas y seguir con la retribución por jornadas basta con dejar a cero el dato de precio/jornada o el número de horas/mes.
Esta opción sólo estará disponible en la versión Profesional Plus Adaptada a partir de 2027.
Para facilitar el no tener que repetir en cada trabajador el precio del salario/hora, se ha habilitado un campo en la pestaña "Datos nómina trabajadores Jornadas Reales" para tal fin, de modo que al añadir los trabajadores al mes/año de que se trate en Seguridad Social, tomarán este dato si tiene contenido, sin perjuicio de que posteriormente se pueda modificar en cada uno de los trabajadores.
Igualmente, en la nómina impresa figurará el importe hora y el número total de horas/mes en vez del importe día y número de jornadas
Versión 6.6a (31-03-2026)
Nuevo: Hacienda. Retenciones a Profesionales. Cuando aún no existen registros en el ejercicio y al dar de alta un nuevo registro no se pueden recuperar datos de registros anteriores es de utilidad esta nueva función para anotar el NIF/CIF y el Nombre del profesional, sin tener que teclearlos en cada nueva alta. Previamente han de introducirse los datos en la pestaña RED-Profesionales de la opción Frecuentes del menú principal. Igualmente se ha añadido el % de retención para que se calcule automáticamente el importe de la retención cuando se introduzca el dato en el campo Importe Percepciones. El campo Importe de la retención sigue activo por si hubiera que sobre escribirlo con otro importe que no sea el calculado automáticamente.
Nuevo: DCL (Documento Cálculo de la Cotización) Cotización de solidaridad por exceso del importe máximo de la base de cotización. Ahora el importe total de la cuota de esa cotización sale junto al icono "CS" y si se pica en el icono se accede al desglose de los tramos. El icono CS sólo será visible en el DCL siempre que exista algún trabajador que haya superado la base de cotización máxima.
Nuevo: Procesos-Procesado de ficheros FIE. Se ha añadido el botón imprimir a la pantalla de visualización de datos del contenido del fichero FIE.
Modificado: Trabajadores Fijos Discontinuos por Jornadas Reales. Dato salario diario. Ahora, en el caso de que el dato de salario diario de un trabajador fijo discontinuo por jornadas reales no figure en la ficha del trabajador se asumirá el salario introducido en datos más frecuentes o en los datos de la empresa si este último es mayor que el de datos más frecuentes.
Actualizado: Bases y tipos de cotización para 2026. (Ver Orden PJC/297/2026 de 30-03-2026 , BOE 79 del 31-03-2026 y BNR 05/2026 de 31-03-2026 ). Respecto a los meses de enero/febrero/marzo/2026, en el caso de que la retribución salarial diaria por jornada real anotada fuera inferior a 61,93 € o inferior a 1424,40 € en el caso de bases mensuales, hay que entrar en cada uno de los trabajadores afectados y pulsar en Aceptar para recalcular nuevamente la nómina. En estos casos se producirán diferencias entre lo que calculó la Tesorería en su momento y lo calculado por el programa. Igualmente se produjeron diferencias en las reducciones en algunos casos. En los próximos meses La Tesorería de la Seguridad Social regularizará de oficio las liquidaciones de cuotas presentadas, durante el mes de febrero y marzo de 2026, correspondientes a los períodos de liquidación de enero y febrero de 2026 que se vean afectadas por lo dispuesto en esta Orden.
Corregido: Liquidaciones complementarias LC03. Cálculo de reducciones. En trabajadores con cotización por bases mensuales no se estaban calculando correctamente.
Versión 6.6 (05-01-2026)
Actualizado: Se ha actualizado la aplicación para el año 2026 (Es necesario un nuevo número de registro).
Versión 6.5e (29-12-2025)
Actualizado: Bases y tipos de cotización para 2026. Conforme al Real Decreto 16/2025 de 23 de diciembre (B.O.E. del 24-12-2025) se han actualizado las bases de cotización máximas, los tipos de cotización del MEI (Mecanismo de Equidad Intergeneracional) y de la cuota adicional de solidaridad para el año 2026.
Actualizado: Hacienda. Modelo 190. Se ha actualizado para el ejercicio 2025 según las últimas modificaciones publicadas por la Agencia Tributaria.
Actualizado: Modelos PDF. Se ha actualizado el modelo de prevención de riesgos laborales compacto.
Modificado: Resumen periodos trabajados del trabajador. Se ha añadido una columna con los costes de la empresa (pantalla e impreso)
Modificado: Liquidaciones complementarias. Archivo CRA. Se ha modificado para indicar que se trata de retribuciones complementarias.
Corregido: Confección de la liquidación. Nómina. Pestaña contrato. Al pasar de un mes a otro los trabajadores que quedan en la empresa, el dato de identificador del contrato se pasaba con un dígito menos. Ahora está correcto.
Corregido: Confección de la liquidación. Incapacidad Temporal. Comunicación de la baja médica al INSS. Cuando se trataba de una baja médica por accidente de trabajo se producía un error al procesar el fichero por SILTRA. Ahora se procesa sin fallos.
Versión 6.5d (11-07-2025)
Actualizado: Fichero de Contrat@. Se ha actualizado según las nuevas instrucciones técnicas publicadas por el SEPE. Ahora, en los contratos eventuales 402 y 502 hay que indicar si el periodo de contratación es inferior a 121 días (anteriormente había que indicar si era inferior a 91 días).
Modificado: Nómina. Ahora figurarán en nómina las tareas realizadas por todos los trabajadores (anteriormente sólo se consignaban las tareas de los trabajadores eventuales). Ello siempre que tenga contenido el campo "Tareas" de la pestaña "Contrato" en la ventana de la nómina.
Modificado: Contrato en PDF. Ahora figurará el nombre de la empresa y del trabajador en el pie de página de cada hoja del contrato.
Versión 6.5c (16-04-2025)
Actualizado: Fichero de Contrat@. Se ha actualizado según las instrucciones técnicas publicadas por el SEPE. Ahora hay que indicar si la empresa tiene autorizado un ERE en el momento de la contratación. El valor por defecto es "N"
Actualizado: Fichero de Gescontrat@ para la importación de contratos. Se ha modificado según las nuevas especificaciones de Contrat@
Versión 6.5b (03-03-2025)
Actualizado: Bases y tipos de cotización. para 2025. (Ver BNR 05/2025 de 03-03-2025). Respecto al mes de febrero/2025, en el caso de que la retribución salarial diaria por jornada real anotada fuera inferior a 60,05 €/jornada o inferior a 1381,20 €/mes en el caso de bases mensuales, hay que entrar en cada uno de los trabajadores afectados y pulsar en Aceptar para recalcular nuevamente la nómina.
Versión 6.5a (10-02-2025)
Nuevo: 04-02-2025. Trabajadores. En la ficha del trabajador, en la pestaña "Cobro nómina-Representante menor-Otros" se ha habilitado un nuevo campo titulado "Alerta" para poner un texto que saltará al entrar en el trabajador en la confección de la liquidación.
Igualmente se visualizará dicho texto sobre el nombre del trabajador en la liquidación sobre fondo azul. Una vez queramos que deje de aparecer la alerta basta con eliminar el texto de la ficha del trabajador.
Actualizado: 04-02-2025. Reducciones de Tesorería. Se ha actualizado el importe mínimo de la cuota empresarial por contingencias comunes para 2025 a 163.85 €/mes. Este tope mínimo afecta al cálculo de las reducciones de Tesorería.
Hay que entrar en cada uno de los trabajadores en enero/2025 y pulsar en Aceptar si se observaran diferencias en las reducciones calculadas por la Tesorería y las calculadas por el programa.
Corregido: 04-02-2025. Fichero FDI para comunicar al INSS por SILTRA los datos económicos de la baja médica. Se producía un error al validar el fichero por SILTRA. Ahora está correcto.
Corregido: 10-02-2025.Reducciones Tesorería. Cuando las retribuciones salariales por jornada eran superiores a 135 € se producían diferencias en el cálculo de las reducciones. Ahora está correcto.
Versión 6.5 (27-01-2025)
Nuevo: Nómina y estadillos de control horario. Ahora figura el número de trabajador junto al nombre.
Actualizado: Se ha actualizado la aplicación para el año 2025 (Es necesario un nuevo número de registro).
Actualizado: Base máxima de cotización para 2025 (Según BNR 01/2025 de 13-01-2025).
Modificado: Certific@2 desde Lista de trabajadores - Utilidades - Resumen de periodos trabajados. Ahora se pueden elegir hasta 12 periodos para incluir en el fichero de Certific@.
Modificado: Fichero importación contrato para Gescontrat@. Ahora los código de ocupación 9511 y 9512 se traspasan a Gescontrat@ como 9511016 y 95121019 respectivamente para que al validar el contrato en Gescontrat@ no de error de validación y haya que buscarlo manualmente.
Versión 6.4c (02-01-2025)
Nuevo: Cotización adicional solidaridad exceso base máxima a partir de 2025. (BNR 07/2024). Se ha implementado la nueva cotización en toda la aplicación (fichero de bases, nóminas, resúmenes, etc.) Se harán todos los cálculos necesarios de forma automática siempre que las retribuciones sean superiores a la base máxima establecida para el año de que se trate.
Actualizado: Bases y tipos de cotización para 2025 (Provisionales hasta tanto no se publique la orden de cotización para 2025). Sólo se han modificado respecto a 2024 los tipos conocidos del MEI , nueva cotización de solidaridad por exceso de la base máxima y de contingencias comunes para 2025.
Actualizado: Hacienda. Modelo 190. Se ha actualizado para el ejercicio 2024 según las últimas modificaciones publicadas por la Agencia Tributaria.
Corregido: Fichero XML de Liquidaciones complementarias L03. Cuando la liquidación comprendías más de un trabajador se producía un error de validación en SILTRA. Ahora está correcto.
Versión 6.4b (05-12-2024)
Corregido: (05-12-2024) Seguridad Social. Salir calculando la liquidación. Se producía un error de anchura de datos cuando la base de cotización superaba los 99999.99 €. Ahora está correcto.
Actualizado: (12-11-2024) Fichero XML del SEPE para el llamamiento de trabajadores fijos discontinuos y comunicación de la contratación. Se ha actualizado a la nueva codificación del código de ocupación de la última versión de Contrat@.
Actualizado: (07-11-2024) Fichero XML del SEPE para el llamamiento de trabajadores fijos discontinuos.
Corregido: (08-10-2024). Cálculo de reducciones en trabajador por bases mensuales y un periodo de incapacidad temporal. La reducción del periodo trabajado no se estaba calculando correctamente cuando había que aplicar la cotización mínima por contingencias comunes.
Actualizado: (02-10-2024) Fichero AFI de Altas/Bajas. Se ha adaptado a la última versión de SILTRA 3.7.0 publicada hoy.
Versión 6.4a (25-04-2024)
Corregido: (25-04-2024) Reducciones Tesorería. Cuota empresarial de contingencias comunes. Cuando había que aplicar el tope máximo de cotización por bases mensuales en la cuota empresarial por contingencias comunes del grupo de cotización 01, las reducciones de la Tesorería no se estaban calculando correctamente. Ahora está correcto.
Corregido: (24-04-2024) Reducciones Tesorería. Cuota empresarial de contingencias comunes. Cuando había que aplicar el tope mínimo de cotización por jornada real en la cuota empresarial por contingencias comunes, las reducciones de la Tesorería no se estaban calculando correctamente cuando existía una situación de incapacidad temporal. Ahora está correcto.
Modificado: (10-04-2024) Fichero FDI de Maternidad/Paternidad. Se ha adaptado a la última versión de SILTRA 3.6.0.
Corregido: (09-04-2024) Reducciones Tesorería. Cuota empresarial de contingencias comunes. Cuando había que aplicar el tope mínimo de cotización por jornada real en la cuota empresarial por contingencias comunes, las reducciones de la Tesorería no se estaban calculando correctamente. Ahora está correcto.
Nuevo: (28-03-2024) Procesos. Procesado de ficheros FIE. Los ficheros FIE los envía el INSS a SILTRA informando del proceso de baja médica de algún trabajador que esté de alta en la empresa. Ahora se pueden procesar desde esta opción para conocer su contenido.
Modificado: (28-03-2024) Nómina. Apartado de Incapacidad Temporal. Maternidad/Paternidad. El fichero FDI de Maternidad/Paternidad se ha adaptado a la última versión de SILTRA 3.5.2.
Actualizado: (28-03-2024) Bases y tipos de cotización para 2024. Definitivas (Según BOE del 28-03-2024). Sólo difieren en unos céntimos los grupos de cotización 1,2 y 3 y las bases máximas con respecto a las publicadas en la versión anterior.
Corregido: (28-03-2024) Trabajadores. Resumen de periodos trabajados. Resumen de periodos trabajados anteriores a 2012. Se producía un error al ejecutar esta opción. Ahora está correcto.
Corregido: (28-03-2024) Reducciones Tesorería. Cuota empresarial de contingencias comunes. Cuando había que aplicar el tope máximo de cotización por jornada real en la cuota empresarial por contingencias comunes, las reducciones de la Tesorería no se estaban calculando correctamente. Ahora está correcto.
Versión 6.4 (25-01-2024)
Nuevo: Confección de la liquidación. Se ha añadido una nueva opción en la sección de Utilidades para listar los trabajadores fijos discontinuos del año que se indique (por defecto figura el año anterior al de la liquidación actual). Al salir de la lista el programa dará opción a añadir a la liquidación actual los trabajadores que fueron baja con la clave 94-Pase a inactividad de los trabajadores fijos discontinuos.
Actualizado: Se ha actualizado la aplicación para el año 2024 (Es necesario un nuevo número de registro).
Actualizado: Agencia tributaria. Módulo cálculo de retenciones para el año 2024
Modificado: Bases de cotización 2024. Se han incrementado con el 5% respecto a las bases de 2023, mismo porcentaje de incremento del Salario Mínimo Interprofesional para 2024. No obstante, siguen siendo provisionales hasta tanto no se publique la orden de cotización para 2024.
Modificado: Fichero AFI de Jornadas Reales. Se ha modificado según las últimas instrucciones técnicas de la Tesorería y adaptado a la versión 3.5.1 de SILTRA.
Modificado: Fichero FDI del INSS de comunicación de partes de baja médicos. Se ha modificado según las últimas instrucciones técnicas de la Tesorería y adaptado a la versión 3.5.1 de SILTRA.
Corregido: Fichero certificado empresa para el SEPE. Cuando existan días de vacaciones declarados se producía un error en la validación del fichero. Ahora está correcto.